photo Assistant / Assistante service clients

Assistant / Assistante service clients

Emploi

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences en relation clients au sein d'une entreprise reconnue pour ses produits respectueux de l'environnement ? Voici l'offre que vous attendiez ! Votre future équipe Leader mondial dans le traitement des eaux usées, la récupération de l'eau de pluie, la gestion des eaux de ruissellement, le stockage des liquides et le recyclage des déchets organiques, Premier Tech Eau et Environnement offre des solutions durables aux problèmes actuels et futurs. Grâce à nos racines locales et à notre rayonnement international, nous possédons une connaissance approfondie de nos marchés de prédilection et sommes maîtres de notre destinée. Votre futur rôle Rattaché au Coordinateur Ventes - Solutions clients, vous intégrerez une équipe de 9 personnes chargée de répondre à toutes les sollicitations de nos clients, équipés de nos produits d'assainissement autonome, sous et hors contrat. Plus précisément, votre rôle consistera à : - Réceptionner tout type d'appel, accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services par téléphone et par mail - Assurer la promotion de nos contrats de service - Effectuer la création, la tenue et la mise[...]

photo Chargé de Recouvrement Amiable H/F

Chargé de Recouvrement Amiable H/F

Emploi Immobilier

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de NEOTOA ! Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, collaborateurs de NEOTOA partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : la Proximité, le Bien-être, le Développement durable et l'Innovation. Notre épanouissement n'est pas qu'une mission RH, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail. Concrètement, cela se traduit par : - Un processus de recrutement participatif favorisant la mobilité interne (les équipes sont associées au choix du candidat). - Un parcours d'intégration individualisé, avec le soutien de référents ou tuteurs internes. - Des réseaux métiers pour partager les bonnes pratiques avec ses pairs ou découvrir de nouveaux métiers. - La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous. - Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (4% de la masse salariale). - Un environnement de travail agréable : des horaires modulables,[...]

Ressources supplémentaires